ブラック企業化にブレーキがかかりますように!

誰か労務管理をもっとチェックしてください

うちの息子達は、なかなか有給休暇が取れません。
出張で土日勤務になっても代休しないので、体大丈夫かと心配です。
仕事量が多くて休んだら余計大変なことになるそうです。

スポンサーリンク

残業代がつかずに遅くまで仕事が終わらない息子達が不憫でなりません。
こういう息子達の様子を見て、誰かがこれはマズいと思わないのでしょうか?

社長や中間管理職の方は、部下達の労務管理を行う立場だという事を
わかっているのでしょうか?死んでからじゃ間に合いません!

先輩方のお話ではもともと無茶な人使いだったわけではなく、
以前はもっと余裕をもって仕事が出来たそうです。

やっぱり低価格競争が生んでる悲劇なんじゃないでしょうか。
息子達の労働力が、タダで動く歯車になってることに
企業の偉い人たちは目を向けて欲しいです。

ワタミの社長は、ブラックで有名になっちゃったけど
もっとスコーン!と青い空に突き抜けるような方針を
有名な社長さん達、発言してくれないかな〜と思っています。

そうなってるはず、そうやってるはず、規定では大丈夫、
なんてことじゃダメなんです!

6時に1回タイムカード押せばその後の残業代がつくなんて
外回りはどうやれば良いんですか?落とし穴が大きすぎでしょ!
これ息子の会社なの・・・(´・ω・`)おーい息子。無理するなや〜

つづきはこちらです
>>Kitamura2の長財布を買いました

スポンサーリンク

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする

スポンサーリンク