娘夫婦が共働きでたまに孫保育を頼まれます。
土曜日に孫が鼻たらしてたから体調悪くなるのかな？
危ないな〜と思っていたら案の定、朝７時前に娘から電話がありました。
「今日預かってもらえる？仕事絶対に休めない」
この言葉で本日は孫保育です。
私のすべての予定がパァになるの。
今日はお天気が良いので、銀行に行く用事をすませてしまおう。
それからレンタルDVDの返却が昼12時までなので、 その後にスーパー寄ってまとまった買い物もしなくては・・・ と思っていました。
明日、明後日は雨の予報なので 今日はめいっぱい用事をすませてしまいたかったです。
明日雨の中、銀行行くのやだな。しょうがないけど。
両親のどちらかが休めると良いのにな・・・が本心です。
熱が出ると保育園は預かってくれません。
病児保育の方法もあるけれど、使った事はありません。
病気の時に慣れない場所に預けられる孫のことを思うと、予定を変更する方を選んでしまいます。
自分の用なんか、どうでも良いやと思ってしまいます。
娘は私がいるから職場に行けるわけですが そういう協力者がいない人はどうしてるのかなぁ。
子どもが病気でも仕事が休めず困った経験が私にもあります
私自信は、熱の子をおんぶしたまま運転したり仕事したりして、 熱の子どもを安静にさせてあげられなかった経験があります。
前のパート先の保育士A先生はシングルマザーで お子さんが具合が悪いと、病児保育をしていました。
病気がちのお子さんなので、病児保育にも慣れた様です。
同じく保育士B先生はお子さんが水疱瘡にかかってしまい、実家から親が始発の新幹線に乗って出てきたそうです。
このB先生は子どもが熱を出すと、夫婦の会話が一切なくなり食卓がはりつめた空気になると言っていました。
夫婦のどちらが仕事休むかで喧嘩になるそうです。
子どもの病時をカバーできる働き方では活躍できない現実
子育て中の皆が通る道だけど、親が休めるのが１番良いわけで、どうにかならないでしょうかねぇ。
私自身は仕事をバリバリやるのは諦めてしまったのですが、それが良かったとも思えません。
やっぱり乗り越えた人が強いんだって気がしてます。
母としては達成感があるけれど、社会人としてはイマイチ置いてかれた感がある。
老後の年金額も底辺の額になってしまいました。
答えが見つかりませんよねぇ。
とりあえず目の前の孫保育する。
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